ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ "УПРАВЛЕНИЕ АССОЦИАЦИЯМИ"

Знания для эффективного управления

www.firestock.ru

Решения ваших вопросов о членстве

Предоставление нужной пользы нужным членам в нужное время.  
17 августа 2016

Одни члены говорят, что мы заваливаем их рассылками. Другие твердят, что им мало информации о мероприятиях, возможностях профессионального развития и других преимуществах. Если вам это знакомо, то вы не одиноки. Люди испытывают информационную перегруженность, но одновременно с этим хотят получать еще больше информации в удобном для них виде.

Так или иначе, множество организаций пересматривают свою бизнес модель, беря во внимание проблему членства. И знаете что? Некоторые каналы коммуникации и подходы по-прежнему актуальны. О двух таких мы расскажем далее.

 

Ценность личного контакта

Карл Гуд, вице-президент в Американской Ассоциации  Кровельных Строителей (ААКС) утверждает, что живое общение все еще представляет большую ценность для членов. «В нашей индустрии члены работают с 5 утра и до поздней ночи в сезон. Они не читают большую часть рассылок, которую мы активно шлём им на почту, а времени посетить наш сайт, у них просто нет, если, конечно, они не ищут что-то конкретное. Но когда мы устраиваем личные встречи, то появляется возможность задавать вопросы, ответы на которые другие каналы коммуникации им бы не дали».

 

Выступления еще актуальны

Опросы читателей сайта associationadviser.com показали, что одна из четырёх ассоциаций (26%) предлагает молодым управленцам посетить отдельные мероприятия. Возможно, это не удивительно, но знали ли вы, что эти же самые ассоциации часто приглашают молодых членов поучаствовать в комитете планирования мероприятий?

Миллениалы не так часто получают шанс высказаться о том, что они считают важным. На отдельных конференциях молодые специалисты могут высказаться, чего они ждут от рабочего процесса, как они видят взаимодействие с коллегами. Именно такое взаимодействие является сильным каналом общения и понимания ценностей как молодой, так и опытной аудитории.




Новости по теме



Мы готовы

поделиться знаниями по вопросам управления:

Подписаться
Copyright 2014-2015