ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ "УПРАВЛЕНИЕ АССОЦИАЦИЯМИ"

Знания для эффективного управления

www.fiveablog.wordpress.com

Переосмыслите вашу финансовую модель

Радикальные перемены в модели выстраивания финансового поведения, могут стать решающими для резкого старта вверх.
05 сентября 2016

“Термин ‘Статус-кво’ - это оксюморон”, - утверждает Роберт Вейднер, Президент и Главный исполнительный директор в сервисном институте металлостроения.  “Как правило, если вы ворочаетесь с боку на бок во сне, то днем думаете, что все хорошо. Вот здесь то вы и ошибаетесь”. Он утверждает, что ассоциации должны бороться с традиционным мышлением и научиться предвидеть проблемы. Наши члены платят нам за это. Они заняты своей ежедневной работой, поэтому мы должны делать это за них.

Исполнительные комитеты стремятся минимизировать риски, но сегодня все слишком быстро меняется, и в конечном итоге еще большим риском оказывается, когда вы НИЧЕГО не меняете. Шери Джейкобс считает, что “Ассоциации слишком увлечены развитием преимуществ для членов, но должны постоянно думать о том, что можно изменить”.

Она призывает ассоциации учиться на чужих примерах. Компания Netflix отказалась не только от блокбастеров, но и изменила собственный курс, отказавшись от CD в пользу создания своего оригинального контента. Или фитнес-клуб “Orangetheory Fitness”, который отказался от фиксированных абонементов в пользу оплаты за тренировки по факту посещения.

Полная версия доступна только членам ассоциации .
Если вы являетесь членом ассоциации и Вам недоступно содержимое - вам необходимо войти в систему со своими аутентификационными данными.
  • Вы можете вступить в ассоциацию:

    У Вас есть замечательная возможность стать частью команды единомышленников. Вступив в Ассоциацию, Вы сможете:
    • Получить доступ к уникальным материалам;
    • Воспользоваться специальными предложениями участия в мероприятиях ;
    • Получить доступ к эксклюзивным интервью с экспертами;
    • Пообщаться с ведущими специалистами отрасли;
    • Познакомиться с коллегами и приобрести бесценный опыт.


    Новости по теме



    Мы готовы

    поделиться знаниями по вопросам управления:

    Подписаться
    Copyright 2014-2015