ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ "УПРАВЛЕНИЕ АССОЦИАЦИЯМИ"

Знания для эффективного управления

Менеджер по развитию персонала

Менеджер по развитию персонала - подбор, оценка и обучение сотрудников.

Эта позиция подойдет Вам если:

  1. Вы обладаете опытом подбора, оценки, обучения и развития персонала (менеджеры по продажам);
  2. Вы обладаете лидерскими качествами, готовы брать на себя ответственность за результат работы команды, вы способны вдохновлять и воодушевлять людей, передавать им знания; 
  3. У вас есть желание попробовать свои силы в реализации start up (становление отдела продаж по сути с нуля) начиная с подбора новичков в отдел, заканчивая формированием эффективной команды во главе с руководителем отдела;

Чем Вам придется заниматься:

  • Ваша задача - сформировать эффективный отдел продаж - команда из 6 -10 менеджеров во главе с руководителем отдела;
  • Подбор персонала на позиции менеджер по продажам инфопродуктов (телемаркетинг);
  • Обучение менеджеров технике и приемам продаж, обучение продукту;
  • Разработка сценарных планов проведения переговоров менеджеров c клиентами;
  • Организация стажировки с оценкой компетенций сотрудников;
  • Адаптация персонала в отделе продаж,
  • Работа над мотивацией группы, поддержание уровня вовлеченности и энтузиазма;
  • Координация на начальной стадии работы группы менеджеров по продажам;
  • Анализ, оценка и контроль качества переговоров менеджеров с клиентами - обратная связь;
  • Развитие института наставничества, закрытие позиции старшего менеджера, постепенная передача ему административных функций, обучение управленческим навыкам;
  • Тиражирование наработанного опыта при формировании новых команд;
  • Отчетность 

Что мы ожидаем от вас:

  • Серьезный опыт подбора, оценки, обучения и развития персонала (менеджеры по продажам);
  • Управление адаптацией, наставничеством новичков, вы умеете давать обратную связь;
  • Наличие лидерских качеств, готовность брать на себя ответственность за работу сформированной группы;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта;
  • Понимание мотивационных инструментов, опыт участия в интервьюировании кандидатов на позицию менеджера по продажам;
  • Опыт обучения и оценки начального управленческого звена, вы способны разглядеть в менеджере по продажам будущего руководителя, и помочь ему реализоваться;
  • Высокие коммуникативные и переговорные навыки;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Ответственность за результаты личной работы;

Что мы предлагаем:

  • На испытательный срок фиксированный оклад 30 000 руб.
  • После прохождения испытательного срока оклад 35 000 руб.
  • Бонус с продаж - результаты работы команды - оценка вашей эффективности;
  • Возможности быстрого карьерного роста с последующим увеличением зон ответственности и вознаграждения;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30 (обед 30 минут), а также перерывы в течение дня;
  • Оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • М.Бибирево (7 минут пешком). Бизнес центр класса В+, отличная столовая.

Если Вас заинтересовала данная вакансия направляйте резюме на email:  hr@amc-info.ru


Мы готовы

поделиться знаниями по вопросам управления:

Подписаться
Copyright 2014-2015